Водные ресурсы могут стать движущей силой экономического развития в Центральной Азии, однако зачастую реализации этого потенциала препятствует их нерациональное использование. Эту проблему можно решить путем привлечения женщин и расширения прав и возможностей для их участия.
Прошло почти три десятилетия с тех пор, как в мире была признана важнейшая роль женщин в решении проблем водных ресурсов. Еще в 1992 году конференция ООН по окружающей среде и развитию резюмировала, что «Женщины играют центральную роль в обеспечении, управлении и охране водных ресурсов». В Центральной Азии в большинстве случаев обеспечением семьи водой, ее использованием и распределением занимаются женщины, которые также выращивают поливные и богарные культуры. Таким образом, женщины накапливают глубокие знания в этой области: о качестве воды, надежности, методах хранения и другое. Таким образом, плюсы от вовлечения женщин в управление водными ресурсами налицо.
Участие женщин также важно для эффективного управления в водном секторе. Если поставлена цель добиться устойчивого развития, то чрезвычайно важно обеспечить ответственность на местах и регулирование. Для этого все пользователи и заинтересованные стороны – в том числе, и даже прежде всего – женщины, должны принимать активное участие в разработке программы управления водными ресурсами и орошения.
Несмотря на свою потенциально значимую роль, зачастую женщины остаются в стороне от этих процессов.1 Все важные решения об использовании земли, орошении, управлении водными ресурсами, включая решение вопросов о количестве, источнике, стоимости и платежах, принимаются на семейных встречах, где присутствуют только мужчины, например, традиционных «махаллях». Таким образом, огромный резерв знаний и экспертизы оказывается неиспользованным, что подрывает эффективность управления водными ресурсами и сдерживает экономический рост и развитие.
Отсутствие женщин за столом, где принимаются решения, приводит и к иным отрицательным последствиям, в том числе, связанным со здоровьем и санитарией. Традиционно, именно женщины обеспечивают чистоту воды как для питья, так и для купания в доме. Плохие санитарно-гигиенические условия – причина распространения таких заболеваний, передаваемых через воду, как диаррея, холера и брюшной тиф, которые по-прежнему вызывают беспокойство в этом регионе.
К сожалению, нередко сами женщины не осознают свое потенциальное значение и не принимают участие в работе ассоциаций водопользователей, водохозяйственных органов и водных комитетов, что препятствует успешной реализации программ по рациональному использованию водных ресурсов. Некоторые женщины по-прежнему не имеют доступа к информации, образованию и развитию потенциала, отчасти из-за ограниченного числа программ, направленных на поддержку молодых женщин-ученых (студентов магистерских программ и аспирантов) из университетов и научно-исследовательских институтов Центральной Азии и Афганистана.
Необходимо добиваться более полного учета гендерных аспектов в деятельности и управлении водохозяйственным сектором; этот процесс следует начинать с обучающих программ для общественников и тех, кто занимается мобилизацией широких масс. Центрально-Азиатская сеть обмена знаниями Группы Всемирного банка (WBG CAKN) Водно-энергетической программы для Центральной Азии (CAWEP) нацелена на продвижение гендерного равенства в сфере управления водными ресурсами в Центральной Азии и Афганистане путем повышения информированности и содействия обмену знаниями по гендерным вопросам среди академического и экспертного сообществ в регионе.
Сеть CAKN в партнерстве с Казахстанско-Немецким университетом реализовали проект в поддержку молодых ученых и преподавателей университетов и научно-исследовательских институтов Центральной Азии и Афганистана, ведущих исследования в таких сферах, как охрана и рациональное использование водных и энергетических ресурсов и/или климатические изменения, и, в частности, исследований с фокусом на гендерные аспекты управления водными ресурсами.
Проектная команда провела ряд онлайн-конференций по гендерной тематике в сфере управления водными ресурсами («Женщины и доступ к воде», «Женщины и образование в области водных ресурсов», «Женщины, вода и здоровье», «Женщины, вода и изменение климата», «Женщины и снижение риска бедствий», доступ к ресурсу по ссылке). Результатом конференций стал сборник статей «Практический взгляд на гендерные проблемы в секторе водных ресурсов», подготовленных участниками.
Благодаря данной инициативе, молодые ученые, исследователи, международные и региональные эксперты, а также студенты получили возможность обсудить ключевые гендерные вопросы в сфере управления водными ресурсами, а также содействовать развитию потенциала всех людей на уровне местного сообщества. В частности, в рамках проекта была оказана помощь в подготовке четырех научных статей по данной тематике, которые недавно были опубликованы в Центральноазиатском журнале исследований водных ресурсов (CAJWR).
Учитывая важность поддержки женщин Центральной Азии в сфере управления водными ресурсами, команда сети CAKN Всемирного банка продолжит реализацию мероприятий, направленных на повышение уровня информированности, проведение обучения и обмен трансграничными знаниями среди женщин в 2020–2021, в ходе своей основной деятельности в рамках программы CAWEP на платформе обмена знаниями. Центральная Азия не может продолжать игнорировать важнейшую роль, которую могли бы выполнять женщины в решении проблемы повышения эффективности и устойчивости данного сектора.
1 Например, исследование «Гендерные аспекты интегрированного управления водными ресурсами», проведенное Глобальной сетью водного партнерства в Центральной Азии и на Кавказе в 2005 году; и «Сводный отчет по гендерной оценке: учет гендерных аспектов в стратегиях сокращения бедности в четырех центральноазиатских республиках» (Манила: Азиатский банк развития, 2006 г.).
